Home
Quem Somos
Produtos
Clientes
Downloads
Parceiros
Novidades
Dicas
Fale Conosco
Curriculum
FAQ
 
Sistema de Recursos Humanos
Soluções Web (Internet/Intranet)

Oferece todas as vantagens e facilidades que a tecnologia Web proporciona. Permite que os módulos sejam acessados, por exemplo, através do Internet Explorer ou Netscape Comunicator, sem requerer qualquer instalação ou configuração na estação-cliente.

Todo e qualquer relatório pode ser executado e visualizado através do browser, inclusive relatórios com gráficos, sem precisar alterar o layout do modelo.








Ronda Web - Relatório

Benefícios Técnicos e de Infra-Estrutura

- Centralização da base de dados e do sistema;
- Facilidade de manutenção e atualização do sistema;
- O sistema pode ser acessado tanto pela Intranet quanto   pela Internet da empresa;
- Diminuição no tráfego de informações pela rede;
- Diminuição no custo de utilização do banco de dados;
- Pode-se utilizar os computadores atuais da empresa que já   acessam a Web.





TR Web - Teste simulado

Benefícios Operacionais

- Eliminação da emissão, entrega, devolução e digitação de   relatórios de acertos do ponto, diminuindo os erros, o tempo   gasto nestas tarefas, a quantidade de pessoal e o   desperdício de papel.
- Possibilidade dos gerentes e diretores consultarem ou   emitirem relatórios e gráficos, como cadastros, Salários,   férias, dependentes, vale-transporte, etc;
- As chefias poderão fazer manutenção no histórico dos   colaboradores, tais como filial, local, centro de custo,   Escala, cargo, afastamento e anotações, entre outros;
- Lançamentos descentralizados para folha;
- Utilização como quiosque (auto-atendimento) para os   colaboradores consultarem seus dados cadastrais   (ficha registro e financeira) e emissão de relatórios   pessoais (espelho de cartão ponto, saldo do banco de   horas, etc);
- Cadastro de currículos diretamente na base de dados, poupando tempo do Recrutamento em receber   currículos via e-mail. Permite que na home page da empresa seja feito um link diretamente para cadastro   de currículos;
- Os colaboradores podem atualizar seu histórico de formação e aperfeiçoamento, como também fazer   testes simulados/efetivos para certificação de conhecimentos e habilidades.


I Administração de pessoal (RubiI) I Ponto, Acesso e Segurança (Ronda) I Treinamento (TR) I
I Recrutamento (RS) I Cargos e Salários (CS) I Jurídico (JR) I Benefícios (BS) I Quadro de Lotação (QL) I
I Medicina (MC) I Segurança do Trabalho (SG) I Participação nos Lucros e Resultados (PLR) I
I Gerencial (GL) I Soluções Web (Internet/Intranet) I Recursos Especiais do Sistema I
I Tecnologia Senior I