Acompanha o
quadro de colaboradores autorizados e efetivos para cada
cargo ou time existente na empresa, dentro de seus respectivos
turnos e departamentos.
Possibilita o controle de todas as transferências
ou admissões de colaboradores, efetivando-as somente
se houver vagas. Também cadastra os responsáveis
pelos departamentos, identificando os subordinados diretos
e indiretos.
Oferece rotina de cálculo e previsão de gastos
com a mão-de-obra por local e/ou centro de custo,
de forma projetada, muito utilizada na elaboração
do orçamento corporativo. Controla a ocupação
das vagas de deficientes físicos, de acordo com a
resolução 630 do INSS.
