Distribuir
lucros e/ou resultados, sempre que cumpridas as metas, é
a remuneração ideal no atual cenário
de competitividade.
O PLR permite definir as metas a serem alcançadas
e controla as etapas seguintes no plano departamental e
individual. Periodicamente apura os valores, possibilitando
o gerenciamento total do resultado das metas/objetivos e
dos valores a serem distribuídos. Integra os valores
da distribuição diretamente no Rubi.
